Poslovni poklon je dobro promišljen potez kojim se iskazuje poštovanje, pažnja i zahvalnost, a ujedno je i most za učvršćivanje ili uspostavljanje uspješne dugoročne suradnje. Poslovni dar može biti predmet, usluga ili iskustvo koje tvrtka ili pojedinac u poslovnom svijetu daruje poslovnim partnerima, kupcima ili zaposlenicima. Svrha poslovnog poklona je poboljšati odnose, izraziti priznanje za suradnju ili ojačati lojalnost, a često izražava i vrijednosti tvrtke.
🌿 Poslovni poklon je namijenjen različitim osobama i grupama u poslovnom okruženju, uključujući:
- Poslovnim partnerima – za iskaz poštovanja, zahvalu za dugogodišnju suradnju ili uspješno završen projekt.
- Kupcima – ojačati odnos i pokazati poštovanje i zahvalnost za njihovu lojalnost.
- Zaposlenicima - kao motivacija, priznanje za postignuća ili nagrada za njihov rad.
🌿 Izraz koji pokazuje poslovni dar može ovisiti o njegovom sadržaju i namjeni te može predstavljati:
-Poštovanje primatelja i vrijednosti kojima on doprinosi.
-Zahvalnost i priznanje za podršku ili suradnju.
-Briga i pažnja prema vezi, što može ojačati dugoročne veze.
-Vrijednosti tvrtke – na primjer, organski darovi mogu naglasiti orijentaciju tvrtke na održivost.
Odluka o poslovnom darivanju temelji se na više razloga vezanih uz izgradnju i održavanje poslovnih odnosa, priznanje za postignuća ili prepoznavanje vrijednosti suradnje. Razlozi zašto biramo poslovni poklon su:
1. Jačanje odnosa: poslovni dar pomaže u stvaranju ili produbljivanju poslovnih odnosa. Ovakvom gestom pokazujemo da cijenimo suradnju i težimo dugoročnom partnerstvu.
2. Izražavanje zahvalnosti: Poklon je način iskazivanja zahvalnosti za trud, podršku ili vjernost poslovnog partnera, kupca ili zaposlenika.
3. Priznanje postignuća: Poslovnim poklonom možete obilježiti neko važno postignuće, poput uspješno završenog projekta, potpisanog ugovora ili ispunjenog cilja. To pokazuje primatelju da je njihov trud primijećen i cijenjen.
4. Stvaranje pozitivnog imidža: Dobro odabran poslovni poklon može pomoći u stvaranju povoljnog dojma i pozitivnog imidža tvrtke. Ljudi su skloniji surađivati s organizacijama koje cijene njihov doprinos.
5. Motivacija i nagrada za rad: Zaposlenicima često dajemo poslovne poklone kao nagradu za njihov rad ili kao motivaciju za postizanje još boljih rezultata. To jača njihovu lojalnost tvrtki i podiže moral.
6. Izgradnja brenda: Prilagođeni darovi s fokusom na vrijednosti tvrtke (npr. održivi darovi) mogu odražavati identitet brenda i poruke. Na taj način primateljima pokazujemo čemu tvrtka teži i još više ih povezujemo s našom misijom.
Vjerojatno i vi imate problema s odabirom poslovnog poklona. U svakom slučaju odabir je lakši ako znamo kojoj je osobi dar namijenjen ili ako poznajemo karakter te osobe. Darovi se također razlikuju među spolovima; ali iskustvom smo primijetili da i žene i muškarci vole lijepe i atraktivne šalice koje su korisne u uredu ili kod kuće. Mogu biti različitih boja, veličina, dizajna i za različite namjene.
